人力资源管理事务专业要学哪些课程？从事哪些就业岗位？

　　人力资源管理的就业面很广，基本每家企事业单位都需要招聘人力资源管理事务专业的。并且企业都知道人才的重要性，都是重视人力这一块的。那么就有同学想知道人力资源管理事务专业要学哪些课程?从事哪些就业岗位?

　　人力资源管理事务专业要学哪些课程?

　　本专业要学习档案整理、人力资源数据处理、组织行为管理、统计基础与市场调查等课程。

　　1.专业课程

　　劳动法规、管理学基础、档案管理、人力资源开发与管理、组织行为管理、法律基础、沟通交流与客户服务、职业培训、就业管理、应用文写作、人力资源数据处理、劳动服务管理等专业课程。

　　2.实习实训

　　本专业要对接真实工作场景，在校内外进行人事服务、人力资源共享服务、人力资源管理业务等专业实训。在企事业单位人力资源服务机构、人力资源管理部门、人力资源共享服务中心等相关单位进行顶岗实习。

　　人力资源管理事务专业从事哪些就业岗位?

　　本专业的学生毕业后可以从事人力资源经理、人力资源助理、人事行政专员、行政助理等就业岗位。

　　1.人力资源助理

　　该岗位通常要与人力资源专家、协调员和经理密切合作，主要是处理与面试和招聘、工资和福利以及培训和人才管理相关的工作任务

　　2.人力资源经理

　　该岗位主要负责制定和实施计划或程序，也需要负责招聘、面试和聘用新员工。主要工作任务为进行新员工入职培训和离职面谈，撰写职位描述并投放招聘广告，根据需要推荐新的人事政策和程序等。

　　上述内容就是上职校网小编介绍关于人力资源管理事务专业的课程信息，以及就业岗位信息。从本篇文章想必同学们已经知道了该专业是需要学习法律法规的，也就是以后从事该专业岗位必须要掌握，这样在之后的工作中才能避免不必要的风险。