2023巧家县职业高级中学招生简章

来源：好职校时间：2023-05-24 00:57:36

本文目录一览：

1、2017年昭通市教师补员公告？
2、信阳六职高学校有春季招生吗
3、新安县职业高级中学招生条件
4、巧家二中录取分数线是多少
5、昭通市2012年教师招聘信息、岗位表计划表

2017年昭通市教师补员公告？

为认真做好我市2017年中专、中小学、幼儿园教师招聘工作，根据《昭通市人力资源和社会保障局、昭通市教育局关于印发昭通市2017年中专、中小学、幼儿园教师招聘办法的通知》（昭市教通﹝2017﹞189号），现将昭通市2017年招聘中专、中小学、幼儿园教师有关事宜通告如下：

一、招聘原则

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则；

（三）坚持统一组织、统一录用、分级负责的原则；

（四）坚持回避的原则；

（五）坚持接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则。

二、招聘对象、范围和条件

（一）招聘对象

1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民民事权利，遵守宪法和法律；

2.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，无违法违纪行为,品行端正,身体健康，具有强烈的教育事业心和责任感且服从安排的公民。

有下列情况之一者，不得报考：

（1）服务期未满3年的“特岗”教师；

（2）被机关事业单位辞退、除名或开除的；

（3）参加各级各类考试作弊尚在禁考期内的；

（4）受党纪处分尚在影响期内的；受行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；涉嫌违法违纪正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的；

（5）截止报名时已在职在编的行政机关、事业单位工作人员。

（二）招聘范围

1.专科及以下学历的教师岗位招聘面向昭通市户籍（含昭通生源）范围内招考；

2.本科及以上学历的教师岗位招聘面向全国范围内招考；

3.市直学校所有岗位面向全国范围内招考。

（三）招聘条件

具备岗位所要求的文化水平和专业知识，年龄在16周岁以上（2001年9月30日以前出生）到35周岁以下（1981年10月1日以后出生）的非事业单位人员、非党政群机关工作人员（报考乡镇及以下岗位的考生年龄放宽到40周岁以下（1976年10月1日以后出生）。

1.学历要求

（1）幼儿教师招聘。报考市直、县（区）直幼儿园教师岗位必须具备国民教育系列大学专科及以上学历；报考乡镇及以下幼儿园教师岗位，可招聘中专及其以上学历的毕业生；

（2）小学教师招聘。报考小学教师岗位，必须具备国民教育系列中等师范学校毕业及以上学历；

（3）初级中学教师招聘。报考初中教师岗位，必须具备国民教育系列大学专科及以上学历；

（4）普通高级中学、职业高级中学和中专学校教师招聘。报考普通高级中学、职业高级中学和中专学校教师岗位，必须具备国民教育系列大学本科及以上学历。

2.教师资格要求

中专学历的幼儿教育专业和学前教育专业的考生，报名时必须取得相应岗位所需的教师资格证；中等师范、大学专科和大学本科及以上学历的考生报名时可以不提供教师资格证，但见习期1年满后，在办理转正手续时必须获得相应岗位所需的教师资格证，否则不予转正并解除聘用。

三、招聘计划

2017年昭通市将招聘中专、中小学、幼儿园教师共计781人：其中市直属学校18人（昭通市农业学校6人，昭通职业技术学校2人，昭通市特殊教育学校1人,昭通市实验小学1人，昭通市幼儿园4人，昭通市育苗幼儿园4人），昭阳区34人，巧家县43人，盐津县122人，大关县66人，永善县66人，绥江县5人，镇雄县268人，彝良县88人，威信县64人，水富县7人。具体岗位见《昭通市2017年中专、中小学、幼儿园教师招聘岗位设置表》。

四、报名时间、地点及有关事项

（一）报名时间：2017年11月27日—29 日，上午：8:30—11:30；下午14:30—17:00

（二）报名地点：

1.报考县（区）学校的岗位到各县（区）教育局报名；

2.报考市直学校的岗位到昭阳区教育局报名。

（三）报名有关事项要求：

1.考生根据各县（区）及市直学校所设岗位，以县（区）或市直学校为单位分层次分学科报考，每个考生只能选择一个学科岗位报名，不允许多报、重报，若出现多报、重报，一经查实，即取消相应考录资格。

2.报名时须持本人毕业证、教师资格证、身份证、户口簿等原件和复印件各一份（复印件由资格审查单位注明“与原件相符等字样”，并签署经办人姓名）及一张近期免冠半身照。

3.笔试开考比例为1：3（限招少数民族双语教师岗位、村完小及以下学校岗位、中专和职高紧缺专业课教师岗位可不受此开考比例限制），达不到开考比例的，按实际报考人数相应削减招聘岗位或招聘人数。报考岗位达不到开考比例的考生，可以改报本县（区）其他符合条件的岗位。

五、领取准考证时间和地点

（一）时间：2017年12月14日至15日,上午：8:30—11:30；下午14:30—17:30

（二）地点：昭通市元宝山体育场

请考生持本人身份证和考生报名回执单领取准考证。

六、笔试相关规定

笔试工作由市人社局牵头组织，市教育局具体负责制卷、准考证制作、考点考场设置、组织笔试、阅卷等考务工作。笔试以闭卷方式进行。

（一）笔试科目及内容：

笔试科目设专业知识和教育学、教育心理学（幼儿园的是教育学、心理学、卫生学）（合卷）两个科目，每科目各占100分，满分200分。

1.专业知识

专业知识考试范围以现行高等师范院校、中等师范学校及现行高中、初中、小学、幼儿园教材为参考教材。

中专学校的专业笔试科目以《昭通市2017年中专、中小学、幼儿园教师招聘岗位设置表》备注栏中明确的考试科目为准。

中学（含高中、职业高中、初中）设语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、美术、音乐、信息技术等13个学科。

小学设语文、数学、英语、美术、音乐、体育、信息技术、品德与社会（生活）、科学等9个学科。

幼儿园设幼儿教育1个学科。

2.教育学和教育心理学（合卷）

中学（含中专、高中、职高、初中）的教育学、教育心理学考试以教育部人事司、教育部考试中心制定的《教育学考试大纲》及《教育心理学考试大纲》（适用于中学教师资格申请者）为考试范围。

小学的教育学、教育心理学考试以教育部人事司、教育部考试中心制定的《教育学考试大纲》及《教育心理学考试大纲》（适用于小学教师资格申请者）为考试范围。

幼儿园的教育学、心理学、卫生学考试以教育部人事司、教育部考试中心制定的《教育学考试大纲》、《心理学考试大纲》、《卫生学考试大纲》（适用于幼儿园教师资格申请者）为考试范围。

（二）笔试时间：2017年12月 16日

上午 9:00—11:00 专业知识

下午 14：30—16：30 教育学、教育心理学（幼儿园的是教育学、心理学、卫生学）（合卷）。

（三）考点设置：在昭阳区（具体地点以准考证为准）。

（四）笔试成绩要求。所有岗位各考试类别笔试有效成绩平均分的70%为笔试最低控制分数线（限招少数民族双语教师岗位为笔试有效成绩平均分的60%），达不到最低控制分数线的考生不予进入下一步招聘程序。

七、面试

（一）县（区）面试工作由各县(区)人社局、教育局具体组织实施，市直学校面试工作由昭阳区组织实施。

（二）面试人员的确定。按照笔试总成绩加政策加分从高到低1：2的比例确定面试人员，达不到1：2比例的，按实际参加考试人数最低控制分数线以上人员进入面试。若按1:2的比例，最后一名出现考分并列时，则并列的考生都进入面试。

（三）面试成绩满分为100分，最低控制分数线为70分，达不到最低控制分数线的考生不予进入下一步招聘程序。

（四）报考限招少数民族双语教师岗位的，需进行该岗位要求的民族语言测试，成绩合格方可进入下一步的招聘程序。

八、考生综合成绩计算公式

综合成绩=（笔试成绩+政策加分）×40% +面试成绩×60%。

九、体检、考察和公示

（一）体检

1. 按招聘人数与进入体检人数1:1的比例，若最后一名综合成绩出现并列时，则由笔试成绩高者进入体检程序，若笔试成绩再相同，则由专业知识成绩高者进入体检程序。

2.体检工作由各县（区）教育局按照招聘人数与体检人数1：1的比例统一安排到县级以上具有体检资质的公立医院进行，市直学校的体检工作由昭阳区组织实施。体检标准按《云南省申请教师资格人员体检办法》执行。

3.若出现放弃或体检不合格者，各县（区）教育局根据考生综合成绩从高到低依次进行递补。

（二）考察

体检合格者由各县（区）人社局、教育局组织进行考察，报考市直学校体检合格者由市教育局组织考察。

（三）公示

考察工作结束后，市教育局、各县（区）教育局对考核合格的人员名单进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议者确定为拟聘人员。公示后，若出现放弃或不符合招聘条件的情况，不再递补。

十、办理聘用审批手续

（一）拟聘人员选岗

经公示确定拟聘人员后，由各设岗县（区）人社局、教育局在纪检监察部门的监督下，根据《昭通市2017年中专、中小学、幼儿园教师招聘岗位设置表》的岗位，分层次分学科组织考生按综合成绩从高到低依次选择岗位，确定拟聘人员具体岗位。若有综合成绩相同排名的采取抽签方式决定选岗先后顺序。

（二）办理拟聘人员手续

岗位选定后，各县（区）拟聘人员名单及相关材料由县（区）教育局、人社局报送市教育局进行复审并签署意见后，报市人社局按有关规定办理聘用手续。市直学校拟聘人员名单及相关材料由市教育局报送市人社局按有关规定审批，并按《昭通市事业单位聘用制暂行规定》办理聘用合同手续。

十一、加分政策

（一）对昭通市优秀运动员，依照《昭通市人事局、昭通市文体局、昭通市教育局关于对优秀运动员就业升学给予政策性优待的通知》（昭市人通〔2008〕89号文件）精神执行加分，但所加分值只计其中最高一项，并在资格审核时提交由市文体局出具的证明及相关资料。

（二）按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加5分，资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明（需证明与烈士间的关系）；对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分，资格审核时需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明（需证明与因公牺牲人员的关系）。

以上两项加分，若有并列加分项，只选择最高一项给予加分，不累计加分。

十二、其它事项

（一）凡已录（聘）用的考生，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，取消录（聘）用资格。新录用到乡镇的事业单位人员在乡镇的最低服务年限为5年，前3年必须在本乡镇工作，3年后可以在乡镇之间流动，服务期（含试用期）满2年后可以参加事业单位公开选调，在最低服务年限内上级机关事业单位不得借调或调动。

（二）根据云价收费〔2011〕15号文件。考试科目两科，每科收费50元，共计每位考生收取考试费用100元。

（三）2017年12月31日前完成所有招聘工作。

信阳六职高学校有春季招生吗

好像没有，只有秋季招生

信阳市第六职业高级中学是信阳市唯一的一所中等职业和普通高中双向办学的综合性高中，学校坐落于信阳市景色秀丽的震雷山风景区，校园占地200余亩，是由平桥区政府投资近2亿元建成的全新学校。是国家级重点中等职业学校、河南省中等职业品牌示范学校、河南省家长示范学校、河南省数字化校园、信阳市文明单位、信阳市依法治校示范学校。学校是职教攻坚计划各级财政重点支持单位，办学规模、师资力量、就业升学均居于全市先进行列。

新安县职业高级中学招生条件

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新安职业高级中学2023年报名条件、招生要求、招生对象

来源:新安职业高级中学日期:2022-10-09 16:48

临近六月，很多同学又会面临新的选择，而报名中专的人数也在逐年攀升，原因很简单，中专很容易找到工作。先要知道自己是否会被学校所录取就要了解学校的招生要求和学校的招生计划等信息。小编为大家整理了报名条件、招生要求、招生对象的相关内容。

新安职业高级中学报名条件

1.热爱祖国，遵纪守法

2.热爱学习，无不良嗜好

3.无纹身，不抽烟酗酒打架

新安职业高级中学招生对象

初中应届、往届毕业学生以及同等学历社会青年。

新安职业高级中学2021年报名条件、招生对象

新安职业高级中学简介

新安县职业高级中学(简称新安职高)创办于1982年，原名新安县农业高中，1987年改为新安县职业高中，1999年迁址新安新城至今，2004年学校升格为新安职业中专。学校地理位置优越，校园环境优美，占地200亩，总投资1.5亿元，建筑面积10万平方米。学校现有正式在编教职工536人，其中“双师型”教师102人，共有126个专业班，拥有学历教育在校生7697人，各类社会培训学员8000余人，学历教育加社会培训总计16000余人，在河南省办学规模和办学实力综合排序中位居前列。

学校开设有机械制造、数控技术应用、电子技术应用、计算机应用、旅游服务与管理、园林艺术、动物科学、化工工艺、服装设计与制作、国际商务、市场营销、工艺美术、学前教育、电子商务、金融财税、客户信息服务、音乐、护理18个专业，其中数控技术应用、电子技术应用、计算机应用、旅游服务与管理、园林艺术5个专业为全国改革发展示范校重点建设专业，电子商务和客户信息服务是2014年刚组建的战略新兴专业。学校加快教育国际化进程，2014年开办标准化中德班，实行德国“双元制”教学模式。学校还率先尝试普通教育与职业教育相互沟通办学模式，构建人才成长立交桥。开展企业订单培养，在沿海经济发达地区建立稳定的就业基地，构建人才成长立交桥。开办新通机动车驾驶员培训学校，开展农村劳动力转移、特种行业技术培训、下岗再就业培训、扶贫开发“雨露计划”培训、移民后期扶持培训、中小学信息技术培训等各种实用技术培训，服务地方经济发展。学生就业率和对口就业率均达100%。

总结

失败，是人生的一个分水岭，几十年之后，你的选择会决定你的人生轨迹，是一帆风顺还是跌跌撞撞，仅在你的一念之间。想了解更多招生资讯，请继续关注我们网站的栏目更新，本网免费为广大考生提供相应学校的详细招生信息。

中专招生中专报名条件河南

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巧家二中录取分数线是多少

450分左右。

巧家县职业高级中学坐落于巧家县城北端，是一所培养初、中级专业技术人才的省（部）级重点职业技术学校。先后开办了农学、牧医、水电、卫生、护理、汽车运用与维修、计算机应用、学前教育等30余个专业，为社会各行各业培养和输送了1万余名实用人才。

巧家县职业高级中学创建于1983年秋，原名巧家县农业中学，当时由县长陶盛文担任名誉校长。

1988年8月改名为巧家县职业技术中学，1989年5月经省教委验收为“合格职业高中”，1995年正式更名为巧家县职业高级中学，2006年10月经省教育厅验收为“云南省示范职业高中”，2010年12月，经云南省人民政府审核，认定为“省（部）级重点中等职业技术学校”。

学校现占地42.6亩，建筑总面积19000多平方米。

现代化的教学楼、综合楼、实验楼、学生公寓与餐厅等错落有致，现有计算机教室、多媒体教室、电子图书室、计算机硬件实训室、形体训练室、钢琴室、画室、幼儿手工室、应用电子实验室、汽车仿真驾驶室、汽修数字模拟室、汽车发动机实训室、汽车底盘实训室、汽车电气实训室、护理实训室等实训设施。

昭通市2012年教师招聘信息、岗位表计划表

昭通市2012年中专中小学、幼儿园招聘教师公告（第一号）

作者：昭通市教育局来源：昭通市人民政府网站发布时间：2012-5-23 10:52:31

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为了认真做好我市2012年中专、中小学、幼儿园教师招聘工作，根据《昭通市教育局、昭通市人力资源和社会保障局2012年中专、中小学、幼儿园招聘教师办法》（昭市教联﹝2012﹞8号），经市招考领导组批准，现将昭通市2012年招聘中专、中小学、幼儿园教师的有关事宜公告如下：

一、招考条件、对象和范围

（一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利。

（二）遵守宪法和法律。

（三）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，无违法违纪行为,品行端正，身体健康，热爱教育事业，服从安排。

（四）具备岗位所要求的文化水平和专业知识，具有与报考岗位相应的教师资格，年龄在35周岁以下（1977年7月1日以后出生）的非事业单位人员、非党政群机关工作人员。连续代课五年及以上现在仍在岗的“代课教师”年龄放宽至50周岁以下（1962年7月1日以后出生）。

报考幼儿园教师岗位必须具备国民教育系列幼儿师范专业毕业及其以上学历；

报考小学教师岗位必须具备国民教育系列中等师范学校毕业及其以上学历；

报考初中、初级职业中学教师岗位必须具备国民教育系列大学专科及其以上学历；

报考高级中学、职业高级中学和中专教师的岗位必须具备国民教育系列大学本科及其以上学历；

（具体岗位要求，按用人单位提出的要求执行。）

（五）所有招聘岗位全部面向全国招考。

（六）有下列情况之一者，不得报考：

1、已聘用的“特岗”教师，三年内不得参加教师补员考试。

2、机关事业单位辞退、除名或开除的人员不得参加教师补员考试。

3、2009年以来参加我市组织的教师招聘考试中因作弊被取消考试资格的人员。

4、受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

二、招聘计划

2012年昭通市将招聘中专、中小学、幼儿园教师1447人。其中市直属学校43人（昭通市一中4人、昭通市职业技术学校3人、昭通市农业学校2人、昭通市财贸学校3人、昭通市体育运动学校1人、昭通市卫生学校1人、昭通市特殊教育学校2人、昭通市实验小学19人、昭通市幼儿园5人、昭通市育苗幼儿园3人）、昭阳区99人、鲁甸县128人、巧家县44人、大关县40人、盐津161人、永善县400人、绥江县59人、镇雄县196人、彝良县134人、威信县68人、水富县75人。具体岗位见附件《昭通市2012年中专、中小学、幼儿园教师招聘岗位设置表》。

三、报名时间、地点及有关事项

（一）报名时间：2012年5月28—30日（三天）。

（二）报名地点

1、报考县区学校教师岗位的到各县区教育局报名，报考市直属学校教师岗位的由昭阳区教育局负责组织报名。各县区人力资源和社会保障局参与报名和资格审查工作。

2、因绥江县正处于移民由老县城迁往新县城的高峰时期，报考绥江县教师岗位的外地考生，可在昭阳区迎丰路207号“中华会计函授学校昭通分校”处报名。

（三）报名要求：报考人员根据县区及市直属学校所设岗位，以县区为单位（市直属学校以学校为单位）分学科报考，每个考生只能选择一个岗位报名，不允许多报、重报，若出现多报、重报，一经查实，即取消考试资格。同类岗位以县区为单位统一报名。报名时须持毕业证、教师资格证、身份证、户口簿原件和复印件各一份（复印件由资格审查单位注明“与原件相符等字样”，并签署经办人姓名）及一张免冠半身近照。应届毕业生，未拿到毕业证的可用《大中专毕业生就业推荐表》或毕业学校开具的有效证明代替；未拿到教师资格证的，可用毕业学校或办证机关开具的有效证明代替。应届毕业生进入面试的，资格审查时，如不能提供毕业证和教师资格证原件的，取消面试资格，顺延下一个资格合格者进行面试。

（四）所有岗位要求开考比例均需达到1：3，达不到开考比例的，按实际报考人数相应削减。报考岗位达不到开考比例的考生，可以改报其他岗位，改报工作要求在报名时间内完成。

四、考试相关规定

笔试以闭卷方式进行，笔试满分200分，笔试命题、试卷制作、考场设置、制作准考证、组织考试、阅卷、登分复分、提供考生成绩等工作由市教育局负责。市教育局提供笔试成绩给各县区教育局后，由各县区按规定给予加分，并公布成绩。资格审查、组织报名及面试工作由各县区教育局负责。面试以讲课或说课的方式进行，面试满分100分。具体办法程序由各县区教育局、人力资源和社会保障局制作，并发布《面试公告》，同时报市教育局备案。

（一）考试时间：笔试时间为2012年6月16日（星期六）上午9:00—11:00考专业知识；下午14：30—16：30考教育学、教育心理学（合卷）。面试具体时间以各县区公布的面试时间为准。

（二）笔试考点设置在昭阳区（具体地点以准考证为准），每个考场不得超过30人，实行单人单座，各考场必须由两名教师负责监考。面试考点设在各县区，报考市直属学校教师岗位的由昭阳区教育局负责组织面试工作。

（三）笔试考试科目设置及内容：笔试考试科目设专业知识、教育学和教育心理（合卷）两个科目，每科各占100分。

1、专业知识考试科目：

专业知识考试范围以现行高等师范院校、中师学校及现行高中、初中、小学、幼儿园教材为参考教材。

（1）中专学校的专业考试科目以《昭通市2012年中专、中小学、幼儿园教师招聘岗位设置表》备注栏中明确的考试科目为准。

（2）中学（含高中、职业高中、初中）

设语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、美术、音乐、信息技术等13个学科。

（3）小学

设语文、数学、英语、美术、音乐、体育、信息技术、思想品德等8个学科。

（4）幼儿园

设幼儿教育1个学科。

2、教育学和教育心理学（合卷）考试范围：

（1）中学（含中专、高中、职高、初中）教育学、教育心理学考试以教育部人事司、教育部考试中心制定的《教育学考试大纲》（适用于中学教师资格申报者）及《教育心理学考试大纲》（适用于中学教师资格申报者）为考试范围。

（2）小学（含幼儿园）教育学、教育心理学考试以教育部人事司、教育部考试中心制定的《教育学考试大纲》（适用于小学教师资格申报者）及《教育心理学考试大纲》（适用于小学教师资格申报者）为考试范围。

（四）领取准考证时间：2012年6月14-15日（两天）。上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

（五）领取准考证地点：昭通市昭阳大道399号（原昭通市教育局教师招待所），领取准考证时需本人持身份证和考生报名回执单方可领取。

（六）考场开放时间：6月15日下午15：00—18：00

五、加分政策

（一）代课教师代课年限满五年及以上者，现仍在代课教师岗位上，报考本人户籍及代课地所属县区岗位的，专科及其以上学历的每满一年教龄加2分（满12个月为一年），中师和幼儿师范学历的每满一年教龄加1分（满12个月为一年），加分时间从代课第一年开始算起，最高分值为30分。

（二）对昭通市优秀运动员，依照《昭通市人事局、昭通市文体局、昭通市教育局关于对优秀运动员就业升学给予政策性优待的通知》（昭市人通〔2008〕89号文件）精神执行加分，但所加分值只计其中最高一项。

（三）按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加5分，资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明（需证明与烈士间的关系）；对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分，资格审核时需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明（需证明与因公牺牲人员的关系）。

以上三项加分，若有并列加分项，只选择最高一项给予加分，不累计加分。所有加分均在笔试总成绩上加分。

六、进入面试人员比例

（一）参加笔试人员确定进入面试的比例：按笔试总成绩加政策加分从高到低按1：2的比例进入。达不到1：2比例的，按实际参加考试人数进入面试，但所设岗位数仍按实际参加考试人数一半的比例削减。

（二）考生最后成绩计算公式为：总成绩=（笔试成绩+政策加分）×40% + 面试成绩×60%。

（三）总成绩出现相同时，由各县区教育局组织加考面试，以加考面试成绩高分者获胜。

七、聘用审批

（一）考试结束后，根据考生总成绩从高到低顺序，按所需学科人数按1：1的比例进行政审、体检（参照《云南省公务员录用体检标准》执行）。考生政审、体检工作由各县区按有关规定组织进行。政审、体检不合格者不再进行递补，对政审、体检合格的拟录用人员名单进行公示（公示时间为七个工作日）。

（二）全市考试、政审、体检工作结束后，由各县区教育局、人社局在当地纪检监察部门的监督下，根据考前向社会公布的岗位，分学科组织考生按总成绩从高到低依次选择岗位，如遇相同分数则采取抽签方式决定。岗位选定后，各县区拟聘人员名册及相关材料由县区教育局、人社局报送市教育局进行复审并签署意见后，报市人社局按有关规定办理录（聘）用手续。市直属学校拟聘人员名册及相关材料由市教育局报送市人社局按有关规定审批。并按《昭通市事业单位聘用制暂行规定》办理聘用合同手续。

八、其它事项

（一）凡已录（聘）用的考生，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，取消录（聘）用资格。已录（聘）用人员必须在其聘用岗位服务5年以上。

（二）各地考点门口需设有“××年××考试××考区××考点”等明显标识，制定严格的《考场规则》和《考场纪律》公布在醒目位置，并在开考前向考生宣读。

（三）考点要保持干净整洁，并设置警戒线，考试期间安排公安人员值勤，确保考场秩序和考试安全。为组织好考试，每个考点应设置主考、副主考和监考人员，考试前应对监考人员进行培训，明确工作任务及要求。

（四）试卷在运送、交接和保管中必须在纪检、监察、公安、保密人员监督的情况下进行，并按要求进入保密状态，实行看守人员和持有钥匙人员分离的办法。

（五）在整个招聘过程中，各县区人社部门和纪检监察部门要全程参与，并加强指导和监督。

（六）收费标准按物价部门批准的收费标准执行，全市2012年教师补员招聘考试设两个科目，每科收费50元，共收报名费100元/人。

（七）所有招聘工作在2012年8月30日前完成。

九、本公告由昭通市教育局负责解释。